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L’Etat prend en charge les bilans de compétences des salariés en chômage partiel pendant toute la durée du confinement.

Contactez nous pour connaître le détail des modalités et constituer votre dossier.

 

Pourquoi faire un Bilan de Compétences?

Votre carrière s’essouffle ? tous les matins c’est un calvaire de s’arracher de votre lit,  indeed et monster sont devenu vos sites favoris.

Autant de symptômes qui vous font envisager une reconversion professionnelle.

MAIS, Comment s’y prendre ? L’herbe est-elle vraiment plus verte ailleurs ? Ne vais-je pas le regretter ?  

Pour répondre à toutes ces questions le bilan de compétences représente la meilleure solution.

Selon une étude Labhoadecco 52% des français aimeraient changer de métier et 41% en sont même certains.

Nous vivons des carrières de plus en plus longues et nous recherchons de plus en plus de sens et d’épanouissement dans notre travail.

Les évolutions du marché de l’emploi nécessite également une adaptation régulière de nos compétences. 

Réaliser un bilan de compétences sert également à renforcer notre employabilité.

Enfin, faire un bilan ne veut pas toujours dire changement radical. Cette démarche permet parfois de prendre conscience que votre métier vous plaît toujours et que vous avez juste besoin de quelques aménagements.

Quand faire un Bilan de Compétences?

À tout moment ! En particulier lorsque le besoin de changer, d’évoluer, de voir autre chose se fait ressentir. Que ce soit après une première expérience ou après une carrière plus longue le bilan de compétences vous permettra de faire le point et d’envisager sereinement votre avenir professionnel.

Bien sûr un tel projet mérite un accompagnement de qualité.

Avant de vous lancer contactez des professionnels et surtout prenez le temps d’aller les rencontrer. 

En résumé,vous l’aurez compris le bon moment pour faire un bilan, c’est tout le temps. 

Où faire un Bilan de Compétences?

En Vendée, Valeurs & Compétences vous accompagne sur trois sites : Dompierre-sur-Yon, Challans et Les Sables d’Olonnes. Cette présence nous permet de vous proposer des rendez-vous à proximité de votre lieu de vie et de vous éviter de trop fortes contraintes de déplacement.

Comment se passe un Bilan de Compétences?

Tout commence par un rendez-vous d’information. 

Depuis un petit moment l’idée à germé dans votre esprit et vous vous décidez à rencontrer un de nos conseiller.

Ce premier rendez-vous est important, il sert à aborder toutes les questions pratiques (modalités, financement, intérêts du bilan…) et à vérifier que la personnalité du conseiller vous correspond.

Le bilan de compétences est également une  rencontre entre un homme ou une femme et son conseiller car vous aborderez des questions personnelles et donc la relation de confiance est essentielle.

Les 3 grandes étapes de votre bilan de compétences  sont les suivantes : 

  • Bilan personnel et professionnel 
  • Exploration des pistes professionnelles
  • Synthèse
Comment financer un Bilan de Compétences?

 

Si je vous dis que le bilan de compétences est gratuit ? 

Vous allez certainement trouver notre réponse étonnante. 

Et pourtant, grâce à votre compte personnel de formation, chaque année vous êtes crédité de 500 à 800 euros pour financer un projet de formation ou un bilan de compétences. 

Deuxième option, votre entreprise peut également prendre en charge votre bilan de compétences en sollicitant l’OPCO dont elle dépend dans ce cas, votre employeur sera averti de votre bilan.